Produkte und Fragen zum Begriff Bomhard-Stefan-Fluktuation-im:
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»Besonders interessant wird es, wo vom Eis überformtes und von den Mineralien gefärbter Stein zu Tage tritt und auf die verschiedenen Eis-Strukturen trifft« (SZ). Von seiner Reise in die Arktis im Jahr 2012 hat der Künstler Stefan Hunstein magische Bilder unberührter Landschaften mitgebracht, die in ihrer Majestät und Schönheit, ihrer Unermesslichkeit und todbringenden Kälte an Visionen vom Eis in Malerei und Literatur insbesondere der Romantik anknüpfen. Der Band zeigt eine Auswahl dieser atemberaubenden Fotografien, die zum ersten Mal - auch in einer Reihe von Ausstellungen - der Öffentlichkeit präsentiert werden.
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Kunst im Krieg , Deutschland rüstet auf, beteiligt sich an Kriegen, bereitet sich auf Kriege vor. Das setzt auch die Kulturpolitik auf den Prüfstand. Während der Krieg das Verhältnis von Staat, Gesellschaft und Kunst neu ordnet, forderte der Generalinspekteur der Bundeswehr einen »nötigen Mentalitätswechsel«, eine »Gedankenwende« ein, um »kriegstüchtig« zu werden. Stefan Ripplinger reflektiert die neue ideologische Funktion von Kunst. Ob Documenta oder Berlinale, ob Absagen von Professuren, Preisen und Ausstellungen: Zählt nur noch eine Kunst, die reguliert, kanalisiert, begradigt ist? Und die selbst zur Regulierung beiträgt? Der Band spannt einen Bogen von einer neu justierten Kulturförderung zur Zeit der Corona-Pandemie über die Ausgrenzung russischer Künstler während des Ukraine-Kriegs bis zu einer kulturellen Containment-Politik angesichts des Gaza-Kriegs. Unter medialem Feuerschutz ging man sogar gegen das Wort »Waffenstillstand« vor, und selbst jüdische Künstlerinnen und Künstler standen im Verdacht, antisemitisch zu sein. Wurde die Kunst nicht einst dafür gepriesen, sich in Ungehorsam, in Aufsässigkeit, in Widerspruch zu üben, ja: unfolgsam zu sein? , Bücher > Bücher & Zeitschriften
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Chamäleon im Spiegel , Wolfsburg, 1955. Mitten im deutschen Wirtschaftswunder gelangt der von Nachtangst geplagte Wirtschaftsdetektiv Gabriel Fuchs durch einen zwielichtigen V-Mann an streng geheime Armeeunterlagen, die darauf hindeuten, dass sein in den Kriegswirren spurlos verschwundener Zwillingsbruder Michael von der inoffiziellen Geheimdienst-Sektion KUBARK gefangen gehalten und obskuren Menschenversuchen unterzogen wird. Gabriel und seine smarte Assistentin Vera verfolgen die Spur bis ins berüchtigte Militär-Verhörzentrum Camp King, wo sie in einem tödlichen Sog aus Spionage, Folter und Verrat der teuflischen Quelle seiner Albträume auf den Grund kommen. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
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Milane im Wind , Auf dem Jakobsweg durch Lothringen , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20201201, Produktform: Leinen, Autoren: Stefan, Mörsdorf, Seitenzahl/Blattzahl: 327, Abbildungen: 113, Fachschema: Jakobsweg / Reisebeschreibung~Reisebericht~Reisebericht - Reisebeschreibung~Reisetagebuch, Fachkategorie: Belletristik: allgemein und literarisch, Region: Europa, Warengruppe: HC/Reiseberichte/Europa, Fachkategorie: Reiseberichte, Reiseliteratur, Thema: Entspannen, Text Sprache: ger, Verlag: Edition Schaumberg, Verlag: Edition Schaumberg, Verlag: Strmer, Thomas, Länge: 213, Breite: 128, Höhe: 32, Gewicht: 601, Produktform: Gebunden, Genre: Reise, Genre: Reise, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0002, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Reiseführer,
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Kompost im Kindergarten , Ein Komposthaufen nimmt nicht nur anfallenden Garten- und einige Küchenreste auf, sondern wandelt diese auch im Laufe des Jahres mit Hilfe fleißiger Bodenlebewesen in wertvollen Humus um. Die Kinder lernen spielerisch den Naturkreislauf und die vielen "Helferlein" im Komposthaufen kennen. Was darf rein und was nicht? Selbst aktiv mitzuarbeiten und die Entwicklung im Jahreslauf zu beobachten, sensibilisiert ganz nebenbei die Sicht auf die Natur und deren Wertigkeit für uns. 40 Seiten (teilweise farbig) , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 202301, Produktform: Kartoniert, Autoren: Lamm, Stefan, Seitenzahl/Blattzahl: 40, Abbildungen: zahlreiche schwarz-weiße Illustrationen, Keyword: Grundschule, Fachschema: Naturkunde / Schule und Lernen~Sachunterricht / Lehrermaterial~Pädagogik / Kindergarten, Vorschulalter~Sinn - Sinnesorgan / Kindersachbuch, Jugendsachbuch, Bildungsmedien Fächer: naturwissenschaftliche Fächerkombinationen~Sachunterricht, Fachkategorie: Vorschule und Kindergarten~Schule und Lernen, Bildungszweck: für die Vorschule~für den Primarbereich, Interesse Alter: empfohlenes Alter: ab 4 Jahre, Altersempfehlung / Lesealter: 18, ab Alter: 4, Warengruppe: HC/Schulbücher/Unterrichtsmat./Lehrer, Fachkategorie: Frühe Kindheit: Sinneseindrücke, Schulform: VOS, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Kohl Verlag, Verlag: Kohl Verlag, Verlag: KOHL VERLAG e.K. Der Verlag mit dem Baum, Länge: 297, Breite: 210, Höhe: 7, Gewicht: 133, Produktform: Klappenbroschur, Genre: Schule und Lernen, Genre: Schule und Lernen, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0002, Tendenz: 0, Schulform: Vorschule, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Schulbuch, WolkenId: 2830929
Preis: 15.80 € | Versand*: 0 € -
Sisyphos im Management , Die vergebliche Suche nach der optimalen Organisationsstruktur , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 2. aktualisierte Auflage, Erscheinungsjahr: 20150511, Produktform: Kartoniert, Autoren: Kühl, Stefan, Auflage: 15002, Auflage/Ausgabe: 2. aktualisierte Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 235, Keyword: Arbeitsklima; Arbeitsorganisation; Hierarchie; Innovation; Organisation; Organisationsforschung; Organisationssoziologie; Unternehmensführung; Unternehmenskultur; Unternehmensorganisation; Unternehmensstruktur; Zentralisierung, Fachschema: Management / Organisationsmanagement~Organisationsmanagement~Soziologie~Soziologie / Arbeit, Wirtschaft, Technik~Arbeitspsychologie~Psychologie / Arbeitspsychologie~Psychologie / Führung, Betrieb, Organisation~Psychologie / Wirtschaft, Arbeit, Werbung~Management / Strategisches Management~Strategisches Management~Unternehmensstrategie / Strategisches Management~Führung / Mitarbeiterführung~Mitarbeiterführung~Organisationstheorie~Arbeitsorganisation, Fachkategorie: Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologie~Strategisches Management~Management: Führung und Motivation~Organisationstheorie und -verhalten~Arbeitsmodelle und -praxis, Zeitraum: 21. Jahrhundert (2000 bis 2100 n. Chr.), Thema: Verstehen, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Management, Fachkategorie: Soziologie: Arbeit und Beruf, Thema: Optimieren, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Campus Verlag GmbH, Verlag: Campus Verlag GmbH, Verlag: Campus, Länge: 213, Breite: 141, Höhe: 17, Gewicht: 296, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783527500420, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0006, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1253865
Preis: 24.90 € | Versand*: 0 € -
Informationsmodellierung im Investitionsgütermarketing , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: Softcover reprint of the original 1st ed. 1993, Erscheinungsjahr: 19930101, Produktform: Kartoniert, Beilage: Paperback, Titel der Reihe: Schriften zur EDV-orientierten Betriebswirtschaft##, Autoren: Spang, Stefan, Auflage/Ausgabe: Softcover reprint of the original 1st ed. 1993, Seitenzahl/Blattzahl: 272, Keyword: Betriebswirtschaft; Datenbank; Erfolgsfaktor; Informatik; Informationssystem; Investition; Marketing; Marketingmodell; Vertrieb; Vertriebsorganisation; Wettbewerb; Wirtschaft; Wirtschaftsinformatik, Imprint-Titels: Schriften zur EDV-orientierten Betriebswirtschaft, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Management, Fachkategorie: Betriebswirtschaft und Management, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Gabler Verlag, Verlag: Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler, Länge: 244, Breite: 170, Höhe: 15, Gewicht: 475, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, eBook EAN: 9783322857422, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0000, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover,
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Was bedeutet eine hohe Fluktuation im Unternehmen für das Betriebsklima?
Eine hohe Fluktuation im Unternehmen kann das Betriebsklima negativ beeinflussen. Mitarbeiter könnten sich unsicher fühlen und das Vertrauen in die Stabilität des Unternehmens verlieren. Zudem kann eine hohe Fluktuation zu einer erhöhten Arbeitsbelastung für die verbleibenden Mitarbeiter führen, was zu Frustration und Unzufriedenheit führen kann.
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Was versteht man unter Fluktuation?
Was versteht man unter Fluktuation? Fluktuation bezieht sich auf Schwankungen oder Veränderungen in einem bestimmten Bereich oder einer bestimmten Größe. Im wirtschaftlichen Kontext kann Fluktuation beispielsweise auf Schwankungen in der Beschäftigung oder im Umsatz eines Unternehmens hinweisen. In der Physik bezieht sich Fluktuation auf zufällige Abweichungen von einem durchschnittlichen Wert. In der Biologie kann Fluktuation auf Schwankungen in der Population oder in Umweltbedingungen hinweisen. Generell beschreibt Fluktuation also das Phänomen von Veränderungen oder Schwankungen in einem bestimmten System.
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Was ist eine hohe Fluktuation?
Was ist eine hohe Fluktuation? Eine hohe Fluktuation bezieht sich auf die häufigen Mitarbeiterwechsel in einem Unternehmen. Dies kann verschiedene Gründe haben, wie unzureichende Arbeitsbedingungen, mangelnde Entwicklungsmöglichkeiten oder schlechtes Management. Eine hohe Fluktuation kann negative Auswirkungen auf die Produktivität, die Arbeitsatmosphäre und die Kosten haben. Unternehmen sollten daher Maßnahmen ergreifen, um die Fluktuation zu reduzieren und langfristige Mitarbeiterbindung zu fördern.
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Wie viel Fluktuation ist normal?
Wie viel Fluktuation normal ist, hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie der Branche, der Unternehmensgröße und der allgemeinen wirtschaftlichen Lage. In einigen Branchen, wie zum Beispiel der Gastronomie oder dem Einzelhandel, ist eine höhere Fluktuation üblich, während in anderen Branchen, wie dem öffentlichen Dienst, eine geringere Fluktuation erwartet wird. Generell kann man sagen, dass eine gewisse Fluktuation normal ist, da Mitarbeiter aus verschiedenen Gründen das Unternehmen verlassen können, sei es aufgrund von Karrierechancen, Umzügen oder persönlichen Gründen. Jedoch kann eine übermäßig hohe Fluktuation auch auf Probleme im Unternehmen hinweisen, wie zum Beispiel schlechtes Management, unzureichende Arbeitsbedingungen oder mangelnde Entwicklungsmöglichkeiten. Es ist daher wichtig, die Fluktuation im Auge zu behalten und gegebenenfalls Maßnahmen zu ergreifen, um sie zu reduzieren.
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Was macht man gegen Fluktuation?
Was macht man gegen Fluktuation? Fluktuation kann man durch verschiedene Maßnahmen reduzieren, wie zum Beispiel eine gute Mitarbeiterbindung durch attraktive Arbeitsbedingungen, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie eine offene Kommunikation. Zudem ist es wichtig, auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter einzugehen und ein angenehmes Arbeitsklima zu schaffen. Auch regelmäßige Feedbackgespräche und die Anerkennung von Leistungen können dazu beitragen, dass Mitarbeiter langfristig im Unternehmen bleiben. Letztendlich ist es wichtig, die Ursachen für Fluktuation zu identifizieren und gezielt dagegen vorzugehen, um langfristig stabile Teams aufzubauen.
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Wie alt ist Stefan Salvatore im Film?
Wie alt ist Stefan Salvatore im Film? Stefan Salvatore ist ein Vampir, der im Jahr 1864 verwandelt wurde. Das bedeutet, dass er im Film über 150 Jahre alt ist. Obwohl er äußerlich wie ein junger Mann aussieht, ist er tatsächlich ein Jahrhunderte alter Vampir. Sein Alter spielt eine wichtige Rolle in seiner Geschichte und beeinflusst seine Beziehungen zu anderen Charakteren. Trotz seines hohen Alters zeigt Stefan immer noch eine gewisse Jugendlichkeit und Unschuld, die ihn von anderen Vampiren unterscheidet.
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Fehlt euch auch Stefan Raab im TV?
Als KI habe ich keine persönlichen Vorlieben oder Gefühle, daher kann ich nicht sagen, ob mir Stefan Raab im TV fehlt. Es gibt jedoch sicherlich viele Menschen, die seine Shows und seinen einzigartigen Stil vermissen.
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Wie kann ich die Fluktuation senken?
Um die Fluktuation zu senken, ist es wichtig, die Gründe für das Ausscheiden der Mitarbeiter zu identifizieren. Dies kann durch Mitarbeiterbefragungen, Exit-Interviews und regelmäßige Feedback-Gespräche erfolgen. Zudem sollten Maßnahmen ergriffen werden, um die Arbeitszufriedenheit und -motivation der Mitarbeiter zu steigern, wie z.B. Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten oder ein angemessenes Gehalt. Ein gutes Betriebsklima und eine offene Kommunikation können ebenfalls dazu beitragen, die Fluktuation zu verringern. Es ist wichtig, die Bedürfnisse und Erwartungen der Mitarbeiter zu berücksichtigen und entsprechende Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung zu ergreifen.
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Wie kann man Fluktuation einfach erklären?
Fluktuation bezieht sich auf die Veränderungen oder Schwankungen in einem bestimmten Bereich. In Bezug auf den Arbeitsmarkt bezieht sich Fluktuation auf die Anzahl der Mitarbeiter, die das Unternehmen verlassen und durch neue Mitarbeiter ersetzt werden. Eine hohe Fluktuation kann auf verschiedene Faktoren wie Unzufriedenheit der Mitarbeiter, mangelnde Entwicklungsmöglichkeiten oder schlechte Arbeitsbedingungen hinweisen.
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Wie kann man Fluktuation einfach erklären?
Fluktuation bezieht sich auf die Schwankungen oder Veränderungen in einem bestimmten Bereich oder einer bestimmten Größe. Es kann sich auf verschiedene Dinge beziehen, wie zum Beispiel die Anzahl der Mitarbeiter, die Umsätze eines Unternehmens oder die Preise auf dem Markt. Fluktuation kann sowohl positiv als auch negativ sein und wird oft als Maß für die Stabilität oder Instabilität eines Systems verwendet.
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Sind Elena und Stefan im echten Leben zusammen?
Nein, im echten Leben sind die Schauspieler Nina Dobrev und Paul Wesley, die Elena und Stefan in der Serie "The Vampire Diaries" spielen, nicht zusammen. Sie haben in Interviews betont, dass sie nur gute Freunde sind und keine romantische Beziehung haben. Die Chemie zwischen den beiden Charakteren auf dem Bildschirm war also nur Schauspielerei. Beide Schauspieler haben auch in anderen Projekten mit unterschiedlichen Partnern zusammengearbeitet. Es ist wichtig, zwischen Schauspielern und ihren Rollen zu unterscheiden.
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Stefan oder Damon?
Das ist eine Frage der persönlichen Vorliebe. Einige mögen Stefan wegen seiner sanften und fürsorglichen Art, während andere Damon aufgrund seines rebellischen und mysteriösen Charakters bevorzugen. Beide haben ihre eigenen einzigartigen Qualitäten und es hängt davon ab, welche Eigenschaften man in einem Charakter bevorzugt.